Werte & Grundsätze

Woran wir glauben

Die folgenden Werte sind die Basis für unser unternehmerisches Handeln.

 
Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie diese Werte beherzigen.
Eine entscheidende Führungsaufgabe ist es daher, die Unternehmenswerte vorzuleben.  

Das Eurest Wertesystem

Die Basis für unseren nachhaltigen Erfolg

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Offenheit, Vertrauen und Integrität


Wir handeln nach den höchsten ethischen und professionellen Grundsätzen. Unsere Beziehungen zu Geschäftspartnern und Mitarbeitern fußen auf Ehrlichkeit, Respekt, Fairness und Offenheit

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Leidenschaft für Qualität

Es ist unsere Leidenschaft, erstklassige Lebensmittel und Dienstleistungen zu liefern. Unser Ziel ist es, Erfolge zu wiederholen und aus Fehlern zu lernen. Ferner entwickeln wir Ideen, die uns dabei unterstützen, unsere Branchen kontinuierlich voranzubringen und unsere führenden Marktpositionen auszubauen. Wir sind stolz auf unser Unternehmen!

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Teamgeist

Wir fördern Individualität, arbeiten als Team zusammen und wissen die Fachkenntnisse aller Mitarbeiter zu schätzen. Jeder Einzelne trägt zum Unternehmenserfolg bei – das wissen wir. Deshalb erzeugen wir ein Arbeitsklima, bei dem sich Mitarbeiter gegenseitig unterstützen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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Verantwortung

Wir übernehmen die Verantwortung für unser Handeln – individuell und als Gruppe. Jeden Tag aufs Neue leisten wir einen positiven Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlergehen unserer Kunden, Mitarbeiter und der Gesellschaft allgemein.

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„Can Do“

Wir schaffen es! Wir haben eine positive Einstellung gegenüber neuen Herausforderungen und damit verbundenen Chancen.

Arbeitgeber-Versprechen

 
„Die Compass Group ist Markt- und Innovationsführer im Bereich der Betriebsgastronomie. Diese Position verdanken wir vor allem unseren Mitarbeitern. Mit Leidenschaft, Teamgeist und Professionalität sorgen sie jeden Tag erneut dafür, dass unsere Kunden und Gäste zufrieden sind. Deshalb suchen und fördern wir die besten Mitarbeiter der Branche, mit denen wir gemeinsam wachsen und uns immer weiter verbessern wollen. Wir schätzen den Dialog in allen Ebenen des Unternehmens und mit unseren Kunden. Das ist die Grundlage unseres Erfolgs, auch in Zukunft.“
 
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Peter Schmidt

Arbeitsdirektor und Geschäftsführer für den Bereich Personal
bei Compass Group Deutschland GmbH und Eurest GmbH

Personalpolitische Grundsätze

Werteorientierte Personalpolitik

  • Die Achtung der Menschenrechte steht für uns an erster Stelle. Uns prägt eine entlang unserer Werte und Kompetenzen ausgerichtete Personalarbeit.
  • Wir handeln ergebnisorientiert über alle Verantwortungsebenen hinweg.
  • Wir sind Impulsgeber und besitzen eine hohe Anpassungsfähigkeit an sich stetig verändernde Anforderungen. Wir schaffen Rahmenbedingungen, um uns als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
  • Uns zeichnet eine kulturelle Vielfalt aus.
  • Wir stehen für eine Führungskultur, die geprägt ist von Vertrauen und einem respektvollen Umgang miteinander.
  • Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und Sozialpartnern ist für uns selbstverständlich